米高蒲志2021薪酬分析报告对企业有什么用

2021年知名猎头公司米高蒲志按照惯例推出了《中国大陆2021年薪酬标准指南》，这份薪酬分析报告一经推出就受到各大企业的关注，HR纷纷下载作为工作指导性资料。那有人可能要疑惑了，这份米高蒲志薪酬分析报告对企业有什么用呢？对此有专家表示，米高蒲志薪酬分析报告对企业来说主要有以下用途：

1、了解未来职场趋势。这份报告中呈现了未来职场新技术的发展、未来职场人对灵活办公的偏好，以及最新的绩效考核方法，这些都有利于企业HR确定未来一段时间的管理工作重心，能够更好的完成人力资源管理工作。

2、设计更加合理的薪酬体系。企业通过这份报告可以很容易的知道招聘市场上各类人才的普遍价值，HR以此为参考就能在企业内部设立更合理的薪酬体系，这有利于用薪酬、奖金实现激励，有效的解决怎么提高工作效率的问题。

3、实现以人为本的战略。现代企业管理强调人性化，也就是平时所说的以人为本，要想实现以人为本，就必须知道员工心里在想什么，他们最需要什么。而报告中有中国大陆职场人普遍心理状态的调查分析内容，可以作为这方面的参考。

4、吸引和保留高潜力人才。企业要想发展离不开高潜力人才的努力，而吸引和保留高潜力人才是企业的头等大事，但高潜力人才也有着高要求，不是光靠较高的薪酬和奖金就能吸引和留住的，还要有职业发展的希望。在报告上就有这方面的内容，可以方便HR为高潜力人才设置最适合、最有吸引力的职场发展之路，能够有效的吸引和保留高潜力人才。