哪些文化特征说明一家公司去不得？

很多求职者都会遇到一个问题，那就是入职之后才逐渐发现公司的企业文化不对劲，这个时候你离职会给人频繁跳槽的感觉，如果不离职又很有可能要被这种企业文化长期折磨。但其实大部分企业文化的问题，在面试的时候就能发现，那具体来说，有哪些文化特征说明一家公司去不得呢？一家上海知名猎头公司米高蒲志旗下的招聘专家表示，如果一家公司在面试的时候表现出以下特征，那么千万不要加入！

1.对加班感到骄傲的公司。这不是说加班有什么问题，这年头出来混的都不容易，经常加班都是常有的事，但是加班是不得已而为之，为这个感到骄傲绝对不正常，很大概率会把员工当牲口使。而且对于加班这件事情感到骄傲的文化，必定会催生出表演加班的员工，即便是业务淡季也会以准点下班为耻，如此一来低效和磨杨工显然就是家常便饭了。所以说在面试过程中，对方表现出对于公司员工加班的骄傲，那你就要警惕了，

2.只谈将来理想而回避目前待遇的公司。很多公司在招聘时，都喜欢给应聘者画大饼，猛说将来公司会发展到什么样，到时候会给员工升职加薪甚至分股份，但是对目前的薪酬待遇却含含糊糊，这种情况很大概率就是在忽悠人。如果一家公司目前对员工刻薄，怎么能指望他们将来会厚待员工呢？！所以碰到这种画大饼的，一定要把当下薪酬待遇搞清楚，如果不理想的话赶紧走人。

3.强调狼性文化的公司。但凡正常一点的人都知道，无论在哪个社会环境，越发达的地方终归越有人性。所以如果公司在面试时强调狼性文化，那职场环境大概率会非常恶劣，由其对新人不友善，这样的公司还是不要进了。

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