求职者找工作效率如何提高？

现在工作不好找，有很多大学生毕业几年了都找不到理想的工作，而有一些职场人离职以后也是坐吃山空。所以找工作这个事，也是要讲究效率的，你随随便便的找工作，就越是找不到好工作，而且还会把自己搞得很懒散，将来即使有好工作你也没有好的工作状态了。那么问题来了，求职者找工作效率如何提高呢？

首先是目标。我们做任何事情都要找准目标，找工作也一样，你不能就这么随随便便在招聘网站上溜达，看到貌似可以的工作就发个邮件试试，这样就是浪费时间。你先要给自己定个位，也就是根据自身情况考虑一下自己适合哪个行业的哪个职位，然后根据自己的定位精准查找目标，那效率就高多了。

其次是渠道。找到好的求职渠道会省很多事，比如说网络求职，在网上发邮件求职然后视频面试，比你跑来跑去到处投简历效率高多了；又比如高端人才找猎头求职，猎头的专业服务肯定比你自己去找有效率得多；以上两个是正规渠道，还有一些不正规的渠道，比如：找熟人帮忙，不要抹不开面，你工作都没有，面子值几个钱？！举个例子，你表哥在一家公司当小领导，而他们公司正好缺人，可能他打个招呼你就进去了，你看这效率多高？！所以说找工作要想效率高，要根据自己的情况挑选最有效的求职渠道。

最后是技巧。找工作也是一个技术活，有技巧的一次面试就成功了，没有技巧的也许面试十次也成功不了，你说哪种效率高？！所以找工作要想提高效率，就要多学习一些求职技巧，像求职邮件怎么写、面试时怎么穿搭、言谈举止有什么讲究、面试官可能会提的问题有哪些、面试者需要提问的问题有哪些等等，这些技巧都要多掌握一些，事先还要多练习，这样到了面试的时候就能胸有成竹，争取一次性通过面试。