2022年教师薪酬将破万，达到公务员收入水平

教育乃百年大计，所以教师薪酬一直是社会各方非常关心的话题，虽然近些年教师薪酬有了很大的提高，但是根据一些权威的薪酬调查报告显示，教师薪酬对比一些高收入行业还是有很大差距的，这非常不利于教育行业吸引人才和人才保留，而国家政府对这方面也非常重视，一直在寻求改善。近日义务教育阶段教师平均工资水平问题再次受到关注，因为2021新《教育法》当中的规定，义务教育教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均收入水平，并下令各地必须遵照执行！这使得2022年全国教师的平均工资预计能突破1万元，对于这个数字，你是不是很惊讶？！

其实在旧的《教育法》当中，就有“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均收入水平”的规定，但各地因为具体情况所限，实行得并不到位。一般来说东部沿海经济发达地区实行得比较好，教师薪酬处于较高水平；而西北、西南比较贫困的地区，教师薪酬水平比较低且没有切实的保障。所以这次2021年新《教育法》当中着重重申了这一条款，并加上了“或高于公务员平均收入水平”的补充，这样一来教师薪酬就有了更高的保障。所以有很多专家预测，2022年教师平均薪酬将破万！

这当然是一个好的政策，那具体到地方怎么样呢？以苏州为例，有一家苏州猎头公司专门派人做过调查，其中吴江区某小学的一位有20年工龄的教师，每个月打卡工资有9100元左右、年绩效工资为22000元，加起来年薪有13.1万元，再加上一年5万多的公积金，这个工资水平还是很不错的。当然，一些贫困地区教师薪酬远达不到这个水平，这就需要全国统筹减少差异，让所有教师都能享受经济发展的红利，这样才能促进我国教育事业的健康发展。