公司财务总监不稳定，该怎么办？

公司的财务总监又离职了，让人事部继续财务总监招聘，找来的应聘者又都不太合适，即使找到合适的，又怕他不久之后又会离职，这个难题有什么解决方案吗？当然有，最好的解决方案有两个，一个是财务外包，一个是财务猎头。

首先我们来说一下财务外包指的是什么，如果公司老板觉得财务总监很难招聘，而财务人员管理也比较麻烦，你就可以考虑财务外包了。财务外包就是把财务工作整体外包给财务公司，他们负责指派会计人员承担你们公司所有的财务工作，同时也能承担你们公司财务顾问以及财务咨询的工作，针对性的出具财务咨询报告和建议书，这样你们公司在财务上就比较省心了。

但也有老板觉得把公司的财务交给其他公司去管，有些不合适或者不放心，这样的话就可以选择财务猎头这个解决方案。那我们先来说一下财务猎头指的是什么？财务猎头就是指在财务领域深耕的猎头了，他们一般属于大型猎头公司下面的财务领域团队，有着多年为客户公司招聘高级财务人才的经验，如果公司委托他们进行财务总监招聘的话，都能很快找到合适的候选人。

一家深圳猎头公司旗下的财务猎头表示，他的工作流程是这样的，先对你公司的需求进行调研，确定财务总监这个岗位的工作内容和角色定位，然后对财务工作做一个系统的规划，然后再去高端人才市场给你物色合适的候选人，还会在面试和薪酬谈判中起到沟通协调的作用，帮助候选人和公司达成一致，还会帮助候选人了解公司的状况和财务工作的要求，帮助其顺利入职，保证公司财务工作不脱节。而且财务猎头招聘来的财务总监，他是有一个保证期的，如果在这个期限内财务总监又离职是可以要求猎头公司补偿的。倒不是说能找猎头公司赔多少钱，而是猎头为了不赔钱，就不会推荐不稳定的人给你！