求职者怎么给面试官留下一个好印象

好的开端是成功的一半，在面试时也是一样，如果能给面试官留下良好的第一印象，那之后的面试过程就会非常顺利了。那能给面试官留下良好第一印象的面试技巧有哪些呢？只要做到以下几点，就能给面试官留下一个好印象。

一，精良的求职邮件。面试官对于求职者，可以说是未见其人先见其信，他首先看到的是求职者发送的求职邮件，所以一封制作精良的求职邮件是留下良好印象的第一步。

二，提前十分钟到达。面试时迟到是非常不礼貌的事，会给面试官留下非常恶劣的第一印象，所以一定要避免。求职者应该提前规划好路线，确保能够在面试规定时间到达，而且最好不要踩着点到，这样显得诚意不够，也容易显得比较慌乱。当然太提前也没有必要，提前十分钟最好，可以借助这段时间平复一下心情。

三，要穿着得体。求职者应该注意着装。根据不同行业和职位，选择合适的服装并保持整洁、干净。穿着得体可以打造自信和专业的形象。

四，自信礼貌地问候面试官。当求职者进入面试室时，要自信、礼貌地问候面试官。发自内心的微笑和坦然自若的姿态会让人感到亲切和舒适。
五，第一次眼神交流。在面试过程中，与面试官进行眼神交流是很重要的，特别是第一次眼神交流尤为重要。

六，声音语调。在回答问题时，求职者不但需要表达清晰，而且要注意声音和语调。应该保持平稳、自然的语音，避免过于紧张或不自然地说话。

总之，面试时给面试官留下良好的第一印象需要多方面的准备：穿着得体、准时到达、自信、礼貌地问候面试官、眼神交流、保持平稳、自然的语音和注意肢体语言等。在面试前编辑求职邮件也要注意：标准的求职邮件格式、制作和发送邮件的禁忌、求职信的字数、简历的排版、求职邮件标题的设置等等这些都是学问。

良好的第一印象可以帮助求职者在面试中脱颖而出，并增加获得工作的机会。