应聘邮件应该注意什么

随着互联网发展，用邮件应聘已经是求职的基本形式了，但是很多求职者都会遇到一个问题，那就是应聘邮件发出去以后如石沉大海一般，老是收不到任何回信。这是因为制作和发送应聘邮件时没有注意一些细节，从而出现了各种各样的错误，导致看邮件的HR直接把你的邮件淘汰了。那么呢？

第一个，应聘邮件格式要合乎标准。应聘邮件一般由正文、简历以及若干附件组成，所以结构一定要完整。至于具体的格式，网上可以搜到很多标准模板，这里就不多赘述了。

第二个，发邮件的时候千万不要设置已读回执。这样会让对方看到之后就感觉你是在命令他，告诉他看到你的简历之后，他必须怎么做，这会让HR非常不快。而且大公司的HR每天都会收到成百上千的简历，他没有时间一个一个回复。

第三个，就是邮件的正文一定要规范。你在底下留了你的简历附件，但是上面的正文一个字都没有，这会让HR怀疑你的诚意。这一部分正文其实是给你机会，让你来写求职信的，你就用3~5句话来写明你匹配这个岗位的优势，一定要给对方留下一个深刻的印象。当然正文写了一大长串的小作文似的废话，这也是不行的，HR每天都很忙，肯定在考虑如何提升效率的问题，你帮他提升了效率他会感激你，反之如果你浪费他的时间，他就会非常反感。

第三个，就是在应聘邮件中不要用花里胡哨的电子信纸。因为求职面试它是商务行为，你用了花里胡哨的信纸就会给人一种感觉，那就是你非常幼稚，很可能直接就把你的简历打入了另类。所以你就用商务风格的简洁电子信纸就可以了。